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  • 庆祝员工的里程碑
  • 认识到员工的成功,大小
  • 通过随时待命的签到和脉冲,倾听员工的意见。
  • 让员工参与工作流程

处处γ

  • 通过iPhone®和Android™的Mobile Web Plus应用程序让员工随时随地访问。
  • 在全球范围内创造一致的员工体验
  • 通过全球市场奖励员工,包括礼宾部,捐款,成就者可以使用Vwilliamhill138ISA®预付卡

每个人γ

  • 使团队与公司价值观和目标保持一致,并制定创新的认可和激励计划。
  • 通过单一的通用员工敬业度平台统一全球员工队伍
  • 与任何劳动力建立员工敬业度,无论是全职还是兼职,前线,脱机,非办公桌,分散的,或特遣队

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